Rojava News: كشفت دراسة سويدية أن العمل مع مديري الشركات أو المؤسسات ذو الشخصية القاسية قد يؤدي إلي وفاة الموظفين بأمراض وسكتات قلبية، وذلك بسب محاولة الموظفين لإرضاء مديرهم والضغط النفسي الذي قد يعانوه منهم.

وأشارت صحيفة الاندبندت البريطانية إلى أنه كلما حاول الموظف إرضاء المدير، قلت المشاكل بينهم، مضيفة ان الحل ليس البحث عن عمل جديد لأنه أحيانا قد يكون أمر صعبا.

ونوهت الدراسة إلى الأسس التي يجب أن يتبعها الأشخاص لكي يكونوا ناجحين في عملهم وتجنب الضغط النفسي الذي قد يلقوه بسب أرضاء المدير مثل التحكم في الأعصاب عند المرور بمواقف محرجة أو مشاكل.

وتبين من خلال دراسة لتمرين "تالنت سمارت" المختص في شؤون العاملين وتنمية البشرية أن 90% من الأشخاص الناجحين يتمتعون بميزة التحكم في الأعصاب أمام مديرهم.